中國(guó)一直是一個(gè)制造大國(guó)，在工業(yè)方面尤為突出，但是，不可否認(rèn)的是中國(guó)的制造大業(yè)存在著很大的缺陷，低效率的管理體系，整體落后的技術(shù)生產(chǎn)和創(chuàng)新能力一直是中國(guó)制造的硬傷，是中國(guó)制造與發(fā)達(dá)國(guó)家制造業(yè)拉不開(kāi)的差距，補(bǔ)償器行業(yè)作為制造業(yè)的一份子也不例外。在我國(guó)日進(jìn)千里的發(fā)展中，補(bǔ)償器行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)建立起了一個(gè)完整的工業(yè)體系，然而管道設(shè)備方面的科研人才及應(yīng)用人才都比較缺乏，一些知名的專(zhuān)家大多數(shù)年齡已經(jīng)偏大，尤其在一些應(yīng)用行業(yè)，了解一些皮毛知識(shí)、知其然不知其所以然的人員較多，而真正業(yè)務(wù)內(nèi)行、技術(shù)水平較高、思維創(chuàng)新的管道補(bǔ)償器專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員卻是鳳毛麟角，極不利于管道設(shè)備技術(shù)的良性發(fā)展，更影響了其科學(xué)規(guī)范地推廣應(yīng)用。江蘇蘇創(chuàng)管業(yè)科技有限公司一直都非常重視公司的人才建設(shè)，從創(chuàng)業(yè)之初公司就積極引進(jìn)有豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師和設(shè)計(jì)師，同時(shí)還不斷招聘高學(xué)歷的大學(xué)生，以老帶新，不斷培養(yǎng)有用的高素質(zhì)人才，建設(shè)高質(zhì)量的辦公團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)。公司不斷組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由專(zhuān)業(yè)的老工程師定期舉行知識(shí)講座，公司學(xué)習(xí)氛圍濃厚，我們有理由相信這樣的團(tuán)隊(duì)是與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)得起考驗(yàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有這樣專(zhuān)業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)，蘇創(chuàng)的未來(lái)會(huì)不斷創(chuàng)造更多的輝煌。